人才戰略

　　人才是維繫千亿平台環衛集團持續發展的第一資源，大力加強人才隊伍建設，擴大人才競爭優勢是千亿平台環衛集團獲得持續發展，贏得市場主動權的重要途徑。
　　千亿平台環衛集團全面實施人才強企戰略，圍繞集團公司“一去三化新五者”的戰略方向和“一體兩翼”轉型發展戰略，堅持全面發展、以用爲本、系統推進、高端引領的原則，推進建立集團公司人才發展戰略。通過制定有效的人才培養與開發計劃，合理挖掘和培養企業各類人才，以推動“技能、技術、管理”三大序列員工隊伍建設爲載體，以構建企業人才梯隊建設培養體系爲核心，打通技術與管理序列晉升通道，明確職級晉升渠道與途徑，建立了創新性的人才發展策略和制度體系。
　　集團公司以“德才兼備、以德爲先”爲用人理念，將人才使用作爲人才培養工作的中心環節，通過加強人才引進、培養、評價、選拔、使用、激勵工作的銜接和相互作用，着力打造一支具有現代理念的管理隊伍、具有較高水平的專業技術隊伍和具有精湛技能的一線作業技術隊伍，確保人才隊伍的總量、結構、佈局適應集團公司發展需要，確立集團公司人才競爭的核心優勢，帶動人力資源管理水平的整體提升，爲集團公司轉型跨越式發展、實現“十三五”戰略提供人才保障和智力支持。